培训名称 | 创新方法TRIZ | |
标准课时 | 十四小时 | |
培训对象 | 设计开发工程师、QC工程师、工艺工程师、可靠性工程师、实验室工程师、结构工程师、生产工艺工程师 | |
课程培训要点 | 矛盾(冲突)普遍存在于各种产品的设计之中。如何有效、彻底地解决产品设计中的矛盾冲突,创造出新的、有竞争力的产品设计,如何解决现实中千差万别的矛盾冲突,建立稳定的创造发明系统,推动产品设计开发的进化速度,是TRIZ理论的核心。 本课程着重介绍了TRIZ的思想和理论,透过精简的TRIZ理论介绍促使学习者能够快速、清楚、明了创新研发的重要性、效益及其对企业内部研发创新所能提供的显着影响,并将教导学员如何选择TRIZ有效项目的技巧。 | |
课程目标 |
1. 帮助管理者与产品设计开发人员改变思考问题的模式 2. 掌握系统分析的流程和方法,明确系统中问题存在的区域 3. 掌握物场分析方法和技术矛盾的标准解法 4. 企业培养具有创新思维的设计开发人员
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教学设计 | ||
章节 | 内 容 | |
第一章 创新方法概要 |
——创新的重要性及瓶颈 ——TRIZ方法的诞生及发展 ——有效学习TRIZ的方法
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第二章 经典TRIZ和现代TRIZ |
——经典TRIZ的流程 ——现代TRIZ理论的形成 ——现代TRIZ理论应用的步骤 ——现代TRIZ理论解决问题的方法
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第三章 功能分析 |
——功能的基本概念 ——组件分析 ——相互作用分析 ——功能建模 ——创建功能模型 ——功能分析案例
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第四章 功能导向搜索 |
——功能导向搜索的基本概念 ——功能导向搜索的优点 ——一般化的功能 ——优先领域 ——功能导向搜索案例
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第五章 特性传递 |
——特性传递的基本概念 ——特性传递使用的时机 ——特性传递的步骤 ——特性传递的案例
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第六章 因果链分析 |
——因果链分析的基本概念 ——缺点的种类 ——关键缺点的解决 ——因果链分析的步骤 ——因果链分析案例1 ——因果链分析案例2
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第七章 裁剪 |
——裁剪的基本概念及重要性 ——裁剪组件的选择 ——裁剪的规则 ——功能的再分配 ——裁剪模型及裁剪问题 ——裁剪模型的步骤 ——裁剪的案例
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第八章 发明原理 |
——发明原理的由来 ——发明原理的应用 ——发明原理的具体内涵
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第九章 技术矛盾和矛盾矩阵 |
——矛盾的含义 ——技术矛盾的含义 ——通用工程参数 ——阿奇舒勒矛盾矩阵及解决步骤 ——矛盾矩阵解决案例
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第十章 物理矛盾的解决 |
——物理矛盾的含义 ——物理矛盾的表达形式 ——物理矛盾的解决方法 ——分离矛盾的需求 ——满足矛盾的需求 ——绕过矛盾的需求 ——解决物理矛盾的步骤 ——物理矛盾和技术矛盾之间的转化
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第十一章 物—场模型与标准解系统 |
——物与场的概念 ——物—场模型 ——有问题的物-场的表现形式 ——标准解的概念 ——应用标准解的步骤 ——物-场模型分析案例
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第十二章 工程系统进化趋势 |
——经典TRIZ的进化法则 ——经典TRIZ的进化法则与现代TRIZ进化趋势的区别 ——现代TRIZ理论的工程系统计划趋势 ——动态性进化趋势 ——阿奇舒勒矛盾矩阵及解决步骤 ——矛盾矩阵解决案例
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总结 |
——学习TRIZ的重点与难点 ——TRIZ在项目中的应用 ——TRIZ与其他工具方法的结合应用 |